ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«УФИМСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ НАУКИ И ТЕХНОЛОГИЙ»
ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯ
И БИЗНЕСА
кафедра ПРОЕКТНОГО МЕНЕДЖМЕНТА И БИЗНЕС-АДМИНИСТРИРОВАНИЯ
при поддержке
Учебного центра государственной службы занятости населения Республики Башкортостан
Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан
VIII Всероссийская
научно-практическая конференция
«People-management в условиях цифровой трансформации экономики»
21 МАЯ 2024 г.
г. УФА
Информационное письмо
Уважаемые коллеги!
Кафедра проектного менеджмента
и бизнес-администрирования
Института экономики, управления и бизнеса Федерального государственного бюджетного
образовательного учреждения высшего
образования «Уфимский университет науки и технологий»
приглашают Вас принять участие в работе
VIII Всероссийской научно-практической конференции
«People-management в условиях цифровой трансформации экономики»,
которая состоится 21 мая 2024 г.
(РИНЦ, ISBN, УДК, ББК)
Конференция будет посвящена проблемам эффективного управления человеческими ресурсами в условиях цифровой трансформации экономики, в том числе поиску эффективных форм и методов мотивации и развития персонала организаций всех форм собственности, а также сферы государственного и муниципального управления.
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ
Башкирский государственный университет,
Институт экономики, управления и бизнеса,
Россия, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Карла Маркса, 3/1. Трансляция конференции будет также осуществляться в ZOOM.
В зависимости от текущей эпидемиологической обстановки возможно проведение конференции исключительно в онлайн формате
Программа конференции
Программа конференции включает пленарное заседание и работу по секциям.
В ходе работы первой части конференции
планируется обсуждение следующих вопросов:
1. Мотивация сотрудников в условиях трансформации трудовых ценностей.
2. Тренды рынка труда XXI века, профессии будущего. Цифровизация на рынке труда.
3. Развитие компетенций и квалификаций современных работников.
4. Инновационные формы и инструменты развития персонала.
5. Социальная ответственность бизнеса как фактор обеспечения социальной безопасности общества.
6. Карьерные траектории в условиях цифровой трансформации экономики.
7. Рекрутмент и HR-бренд работодателя.