Дополнительная образовательная программа – программа повышения квалификации
«Технологии подбора, оценки и развития персонала»
Описание программы. Программа составлена в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом», утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9.03.2022 г №109 н, регистрационный номер 559 и федеральным государственным стандартом ВО по направлению подготовки 38.03.03. «Управление персоналом».
В результате обучения по программе у слушателей формируются/развиваются компетенции в области поиска, подбора и отбора персонала; оценки и аттестации персонала; обучения и развития персонала.
Программа направлена на формирование компетенций в области подбора, оценки и развития персонала организации.
Основные разделы программы:
Модуль 1. Технологии поиска, подбора и отбора персонала (36 ч)
Модуль 2. Технологии оценки и аттестации персонала (36 ч)
Модуль 4. Технологии обучения и развития персонала (36 ч)
Форма обучения: очно-заочная, с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения.
Категория слушателей: лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, получающие высшее или среднее профессиональное образование.
Методы обучения: интенсивные практические занятия проходят в очном формате, лекционный материал, основные инструменты и методы изучаются асинхронно в системе дистанционного обучения. На протяжении всего процесса обучение ведется сопровождение слушателя программы преподавателями.
Срок обучения: 3 недели – 108 академических часов. Группы приступают к занятиям по мере формирования.
Стоимость обучения: 15000 рублей.
Итоговый документ: по итогам обучения выдаётся удостоверение о повышении квалификации.
Руководитель программы:
Имашева Зиля Закуановна, доцент кафедры цифровых технологий в экономике и управлении
Программа реализуется кафедрой цифровых технологий в экономике и управлении и отделом дополнительного образования Института непрерывного образования УУНиТ.
Контакты по набору:
+79177550061