Область научных интересов кафедры
- моделирование взаимосвязи экономического роста и качества жизни населения с применением больших данных с целью оптимизации системы государственного регулирования человеческого развития в РФ, определение факторов и параметров оптимального соотношения между ростом экономики страны с уровнем и качеством жизни граждан;
- труд и социально-трудовые отношения, рынок труда и рынок образовательных услуг, социальной защиты населения, которые интересны будущим специалистам по управлению персоналом, поскольку затрагивают ключевые аспекты HR-менеджмента;
- экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений;
-межрегиональная асимметрия территорий и миграционной мобильности населения в России, что особенно важно сегодня, поскольку в условиях пандемии и внешних вызовов растет дифференциация социально-экономического развития регионов, происходит снижение миграционной мобильности населения;
- менеджмент и маркетинг в условиях цифровой трансформации бизнеса.