22 мая доценты кафедры экономической теории УУНиТ Шалина О.И., Неучева М.Ю. в рамках всероссийского форума «Цифровая трансформация soft skills» провели воркшоп «Влияние цифровой экономики на навыки эффективных сотрудников». Цифровые инновации и новый технологический уклад экономики сильно меняют отраслевую структуру производства, формы организации бизнеса и рынок труда.
В рамках воркшопа были рассмотрены вызовы развития новой цифровой экономики (New Digital Economy) для будущих выпускников. В ближайшие два десятилетия роботизация и внедрение других цифровых технологий приведут к росту безработицы и изменят требования к знаниям и навыкам сотрудников. Уже сейчас в развитых странах роботы и искусственный интеллект (ИИ) заместили порядка 10-25% рабочих мест. Исчезнут многие виды профессий. Постиндустриальная эпоха будет нуждаться либо в очень квалифицированных кадрах (генетиках, ученых, разработчиках ИИ и пр.), либо в низкоквалифицированном труде (дворниках, сиделках и пр.). Люди со средней квалификацией не смогут выжить в «гонке» с роботами и ИИ.
В связи с нарастанием скорости изменений в экономике для того, чтобы быть конкурентоспособными на рынке труда, индивидам придется переучиваться и менять профессию каждые 10-15 лет. Высокий ритм жизни и постоянная трансформация окружающего мира потребуют от нас развития новой важней компетенции – колоссальной стрессоустойчивости.
В рамках воркшопа были рассмотрены вызовы развития новой цифровой экономики (New Digital Economy) для будущих выпускников. В ближайшие два десятилетия роботизация и внедрение других цифровых технологий приведут к росту безработицы и изменят требования к знаниям и навыкам сотрудников. Уже сейчас в развитых странах роботы и искусственный интеллект (ИИ) заместили порядка 10-25% рабочих мест. Исчезнут многие виды профессий. Постиндустриальная эпоха будет нуждаться либо в очень квалифицированных кадрах (генетиках, ученых, разработчиках ИИ и пр.), либо в низкоквалифицированном труде (дворниках, сиделках и пр.). Люди со средней квалификацией не смогут выжить в «гонке» с роботами и ИИ.
В связи с нарастанием скорости изменений в экономике для того, чтобы быть конкурентоспособными на рынке труда, индивидам придется переучиваться и менять профессию каждые 10-15 лет. Высокий ритм жизни и постоянная трансформация окружающего мира потребуют от нас развития новой важней компетенции – колоссальной стрессоустойчивости.